Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS

Пригодится для студента-психолога

Пятница, 01.11.2024
Главная » Файлы » Другие файлы » Психология
Дипломная работа полностью - Влияние Образа Я на профессиональное самосовершенствование сотрудников организаций
[ Скачать с сервера (372.8 Kb) ] 27.06.2013, 09:13

Дипломная работа полностью. (скачать бесплатно)

Название.

"Влияние Образа Я на профессиональное самосовершенствование сотрудников организаций"

Содержание   Введение 1.    Теоретическое исследование «Образа Я» и его влияния на профессиональное самосовершенствование 1.1.    Исследования «Образа Я» в психологической науке 1.2.    Психологические аспекты личностного и профессионального самосовершенствования 1.3.    Влияние «Образа Я» педагога на его профессиональное становление 2.    Эмпирическое исследование «Образа Я» педагогов и его влияния на их профессиональное самосовершенствование 2.1.    База исследования 2.2.    Методики исследования 2.2.1.     Тест-опросник cамоотношения (Столин В., Пантелеев С.) 2.2.2.     Методика измерения степени удовлетворенности основных потребностей (по Большакову А.) 2.2.3.     Методика  «Способность учителя к самосовершенствованию и саморазвитию» (Зверева В. Немова Н.) 2.2.4.     Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (Бойко В.) 2.2.5.     Коэффициент линейной корреляции 2.3.    Анализ и интерпретация результатов исследования 2.3.1.     Тест-опросник cамоотношения (Столин В., Пантелеев С.) 2.3.2.     Методика измерения степени удовлетворенности основных потребностей (по Большакову А.) 2.3.3.     Методика  «Способность учителя к самосовершенствованию и саморазвитию» (Зверева В. Немова Н.) 2.3.4.     Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (Бойко В.) 2.3.5.     Математическая обработка результатов 2.4.    Выводы по практической части Заключение Глоссарий Библиографический список Приложения
Категория: Психология | Добавил: Alexey | Теги: Образа Я, Дипломная бесплатно, психология
Просмотров: 1275 | Загрузок: 409 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]